Kunnat kokeilevat nelipäiväistä työviikkoa – palkka pysyy ennallaan

Tulee, välitulokset julkaistaan puolen vuoden kohdalla.

Tuleeko kokeilusta julkinen raportti?

Ja palkka ennallaan – se on tärkein asia, muuten tämä olisi vain palkanalennus.

Olisi kiinnostavaa kuulla, miten asiakaspalvelun aukioloajat muuttuvat.

Vuosi on lyhyt aika. Alkuinnostus voi vääristää tuloksia.

Toivottavasti kokeilu laajenee myös valtiolle.

Yksityisellä puolella tällaiseen ei ole varaa, pienyrittäjä tekee seitsemää päivää.

Hyvinvointi on myös taloudellinen asia. Uupuneet työntekijät tulevat kalliiksi.

Veikkaan, että tulokset ovat ennalta päätettyjä. Kukaan ei halua julistaa kokeilua epäonnistuneeksi.

Kouluissa tämä olisi hankalaa, koska opetusta tarvitaan viitenä päivänä.

Olennaista on mitata oikeita asioita: sairauspoissaoloja, jonoja ja asiakastyytyväisyyttä.

Mikä on se kuudes kunta? Artikkelissa luetellaan vain viisi.

Meidän aikaan tehtiin kuutta päivää. Mutta ehkä maailma on muuttunut.

Meillä on ollut firmassa 4 päivän viikko kaksi vuotta. Kukaan ei halua takaisin.

Lapsiperheelle ylimääräinen vapaapäivä olisi valtava helpotus.

Kuulostaa hyvältä paperilla. Katsotaan vuoden päästä, mitä asukkaat sanovat palveluista.

Kuka maksaa sijaiset, jos neljä päivää ei riitä kaikkien palvelujen pyörittämiseen?

Vihdoin! Tutkimusten mukaan tuottavuus ei laske, kun ihmiset ovat levänneempiä.